Workshopy zaměřené na pracovní prostředí a psychickou pohodu
Podporujeme v organizaci to „zdravé“ a hledáme cesty tam, kde je potřeba vnést nové.
Naše workshopy
Na co se zaměřují?
Podporují v organizaci to „zdravé“ a hledají cesty tam, kde je potřeba vnést nové.
Zaměřují se především na mapování stávajícího pracovního prostředí, vzájemnou spolupráci a využití daného potenciálu.
Kultivují firemní kulturu a podporují týmového ducha.
Klademe důraz na vzájemnou spolupráci, budování spokojených týmů, respekt k individualitě i celku. Nedílnou součástí je podpora psychiky, kreativity a ekologického smýšlení.
Workshopy vás provedou
Mgr. Michaela Švejdová
Mgr. Martin Matušek
Na co se můžete těšit
Oslava úspěchů
Oslava dosavadních úspěchů i „fuck upů“.
Workshop mapující kreativním a zábavným způsobem firemní etapy s ohledem na vize a mise společnosti. Hodnoty a cíle spolupráce i výkonnosti jsou dávány do souvztažnosti s jednotlivci i celkem. Tato týmová zpětnovazební aktivita umožňuje zahlédnutí firemního rozvoje, úspěchů i objevů, kdy krize je jen příležitostí, která nás posunuje dál.
Workshop pracuje s kreativními technikami, jež podpoří týmovou spolupráci i individuální vývoj.
Na mapování může navazovat v případě potřeby firemní restart a vision quest, tedy rituál ukončená starého a zrození nového.
Firemní restart
Vize a fungování týmu
Tato aktivita pracuje s posílením stávajících či vytvořením zcela nových vizí, potřeb a fungování týmu. Může vědomě odstartovat novou etapu, která se v rámci workshopů či na základě požadavků organizace ukazuje jako potřebná.
Ritualizací je pak zpečetěn přechod do nového, čehož se stávají součástí všichni v týmu. Vize a další fungování firmy je tak vytvářeno či ukotveno společně účastníky workshopu tak, aby byla nová firemní nastavení přijata a vzata za své.
Sebereflexivní mapování
Pro kultivaci osobnosti, rovnováhu v pracovním i osobním životě
Mapování opěrných bodů pro vyvážený osobní i pracovní život obsahuje inventarizaci vztahů, time a energy managementu, zvědomění si priorit i našich hodnot. Analýza předností i nedostatečností nám umožní zahlédnout vlastní talenty a najít využití pro svůj potenciál. Následné vytvoření osobního resiliečního plánu, který nám pomůže zvyšovat vlastní odolnost, může být jedním z prvních kroků k osobní revitalizační strategii a novému životu.
Land Art
Krajinné umění jako odraz firemní kultury
Land Art workshop s prvky eko arteterapie a artefiletiky je v rámci firemních aktivit postaven na spolupráci, individualitě členů týmu a jejich potenciálu v souvislosti s celkem. Při tvorbě jsou používány přírodniny, přičemž jsou zvědomovány zákonitosti přírody i fungování firmy.
Tvorba je zaměřována na spolupráci, zvyšování smyslovosti, respektu a empatii. Důležitým prvkem je prožitek, kdy se skrze zpětnou vazbu a sebereflexi dostáváme k podstatě fungování organizace, principům týmové spolupráce, postojům jednotlivců a dalším souvztažnostem.
Pozorování symboliky, individuálních přístupů, přírodních úkazů společně s prací ve skupině umožňuje zahlédnout vzájemné vztahy, kultivovat a stabilizovat pracovní prostředí, vytvářet pevnější vazby mezi kolegy. Je podporována individualita v souvislosti s celkem i posláním organizace.
Společně je tak vytvářeno spontánní umělecké dílo, které odráží týmového ducha, podporuje firemní kulturu, její hodnoty i vzájemnou udržitelnou spolupráci. Součástí tvořivého procesu je podpora duševní rovnováhy, kreativity i ekologického myšlení.
Dáme Lego kolego?
Kreativní techniky
Stavba dokonalé organizace s využitím lega nejen pro týmovou spolupráci, ale především pro zahlédnutí jednotlivých aspektů fungování samotné organizace i členů týmu.
Ve hře je reflektováno vnímání organizace, parametry i náplň práce, kompetence, zájmy i všeobecná spokojenost na pracovišti. Při aktivitě pracujeme s barvami, velikostí kostiček, návazností staveb, přemosťováním, stabilitou, udržitelností a především se zpětnou vazbou a dobře kladenými otázkami, které vedou k uvědomění si vzájemných souvztažností v organizaci.
Zábavnou formou se tak dostáváme k interní realitě, ideálům i funkčním mechanismům, které organizaci i týmy ovlivňují. Pod vedením psychologa je dávána stávající realita do kontextu s aktuálními trendy a výzkumy, které vedou k využití potenciálu nejen lidí v týmu, ale organizace jako takové.
Seznam dalších aktivit
Milan Chadima - Ohýbání lžící s chůzí po střepech, chůze po žhavém uhlí.
Šimon Burian - Ledová metoda Wim Hof s koupelí v ledu, lekce skupinové dechové cvičení .
Mgr. Matušek - MartinPsychická podpora týmu, krizová intervence.
Ing. Martin Švihla PhD. - Workshop: Jak získat stabilitu v krizové situaci, jak se zotavit emočně z krizové situace.
Mgr. Michaela Švejdová – důstojné pracoviště bez šikany, osvětová přednáška a workshop pro vedoucí, řadové či HR pracovníky.
Marie Tilšarová - Mindfulness, workshop se všímavkami, hudební vystoupení. Zvukové lázně a prožitkové bubnování Live Koncert – prožitkově taneční či relaxační ambiente vystoupení.
Mariana Vahalová - Párová joga, akroyoga Pracovní meditace – sekání dřeva, práce se zvířaty Henna painting.
